Существуют психологические исследования, согласно которым, первое
впечатление о человеке складывается на 58% из того, как он выглядит, на
38% – от того, как звучит его голос и только 7% – от смысла
произнесенных слов. Поэтому к одежде стоит относиться серьезно, ведь
многое сегодня зависит от коммуникации, и успех в бизнесе - прежде
всего".
Именно поэтому образ, в котором вы предстанете на
собеседовании, сыграет далеко не последнюю роль в принятии решения о
приеме вас на работу. Один из основных принципов бизнеса – не делать различий по половым
признакам. Именно поэтому и мужская, и женская деловая одежда выдержана
в спокойных тонах (лучше холодных), в точно выверенных силуэтах,
неброских деталях и аксессуарах. Но где же тут место для проявления
хоть капли индивидуальности? И какие вольности на фоне бесполой серой
униформы может позволить себе начинающий карьерист? Безусловно, вы
можете дресс-кода и не придерживаться. Становитесь программистом,
дизайнером, журналистом, фотографом, писателем, наконец, или выбирайте
одну из преуспевающих западных компаний, в которых широко
распространена практика "свободных пятниц". Чем успешнее компания, чем
более длительное время она на рынке, тем больше вероятность, что в ней
существует такая традиция.
В кроссовках на работу, конечно, все равно не явишься, но джинсы в такие "свободные дни" вполне допустимы. К тому же доподлинно известно о существовании в Москве представительств крупных западных фирм, в которых правилам этикета деловой одежды следуют исключительно менеджеры, общающиеся с клиентами. Сотрудники же отделов логистики, например, об ограничениях в одежде ничего даже не слышали.
Если внутренний PR, идеология управления и имидж преуспевающих западных компаний позволяют время от времени "отпустить галстук", то в российских юридических и консалтинговых компаниях о фривольности даже раз в неделю можно забыть сразу: необходимость держать марку в условиях жесткой конкуренции делает свое дело. То же происходит в начинающих фирмах с развивающимся бизнесом, где каждый клиент на вес золота. Создание имиджа компании – дело кропотливое и небыстрое, и участие в нем каждого сотрудника обязательно и обсуждению не подлежит.
Берете ли вы на работу людей с пирсингом? Такой вопрос задают соискатели компании "Евросеть". И на официальном сайте компании мы находим: "Берем - и делаем это с удовольствием! Приходите хоть со шрамированием или татуировкой в стиле якудза. Мы не считаем, что подобные вещи мешают человеку быть успешным в работе, а скорее наоборот. Нам нравятся яркие личности, предпочитающие интересную и содержательную жизнь жалкому и безынициативному существованию. "Евросеть" старается минимизировать количество любых регламентов и стандартов, предоставляя своим людям максимально возможную степень свободы. Именно поэтому у нас официального дресс-кода нет. Главный критерий, по которому вас оценивает компания, – результат вашей работы. (Именно он и определяет, сколько вы заработаете.) А компания очень ценит и гордится теми, кто может великолепно заработать!"
Но такая позиция - скорее исключением из правил. Не будем забывать, что слово "костюм" в дословном переводе с латыни означает "образ жизни". Поэтому костюм может рассказать о доходах, происхождении, привычках, образовании, вкусах, настроении и даже о состоянии здоровья человека. И вы произведете наилучшее впечатление, если будете придерживаться классики делового жанра – традиционного делового костюма.
Белый верх, темный низ?
Черный и белый цвет идет не всем, поэтому имеет смысл выбирать различные оттенки. Вы не ошибетесь, если предпочтете серый цвет, который символизирует стабильность, консерватизм, сдержанность. Ведь в деловой сфере приветствуются именно эти качества.
Большую ошибку совершают девушки, претендующие на должность в бизнес-организации и подчеркивающие женственность в одежде и манерах. Специалисты в области психологии одежды исследовали, как влияет одежда делового стиля на восприятие качеств женщины. Оказалось, что женщине, одетой в деловом стиле, автоматически приписываются такие качества, как серьезность, уверенность, критичность, ум, такт, трудолюбие, организованность, энергичность и работоспособность. Женщинам, предпочитающим романтичный, фантазийный, фольклорный, спортивный и другие стили, приписываются иные качества…
Если претендент хочет добавить в свой образ энергичности, то этого можно достичь, используя в одежде контрасты. В деловом стиле также уместны все цвета экологии – цвет воды, песка, камня, глины, бежевая гамма. Из цветных оттенков позволительны в небольшом объеме красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый, бордовый.
Выделяем суть!
Аксессуары в деловом имидже весьма сдержанны и функциональны. Именно классические украшения позволяют правильно расставить акценты в своем образе, подчеркнуть индивидуальность. Часы в деловом стиле – неотъемлемая часть дресс-кода. Если у претендента нет часов или они не соответствуют деловому стилю (слишком маленькие, большие, электронные, перегруженные украшениями и проч.) – это может означать, что у него сложные отношения со временем. А ведь время – один из самых ценных ресурсов в бизнесе.
Девушкам не стоит злоупотреблять украшениями - лучше надеть одно, но броское, например брошь. Особенно это работает, если претендентов на должность много. Эффектный аксессуар выделит вас из толпы.
Молодому человеку стоит учесть правило: рубашка должна быть всегда светлее костюма, а галстук - темнее рубашки. Не стоит надевать яркие галстуки. Галстук в костюме делового мужчины является показателем вкуса и статуса. Четкие диагональные полосы – и вы не ошибетесь! Также популярен галстук в горошек. Горошек подбирается под цвет рубашки. Чем меньше горошек, тем утонченнее внешний вид. "Консервативные" галстуки – с окружностями, ромбами, треугольниками подчеркивают авторитет их обладателя. Галстуки с микки-маусами и пивными кружками воспринимаются несколько игриво и не очень подойдут для собеседования. Приберегите их для новогоднего корпоратива! Лишними на собеседовании будут и перстни.
О запахе стоит сказать особо. В выбора аромата принципиально важна мера. Ошибка в этом вопросе может дорого стоить претенденту. Дело в том, что восприятие запахов – это строго индивидуальный процесс. И даже великолепный, с точки зрения одного человека, аромат может оттолкнуть, а то и вызвать стойкое неприятие у другого. Есть научные данные о том, что из-за отторжения на уровне запаха проигрываются многие переговоры.
Сферы влияния
Если вы рассчитываете запомниться на интервью и произвести наилучшее впечатление, важно сформулировать идею, к которой отсылало бы впечатление от вашего образа. Существует несколько подходов к видению одежды:
Итальянский – максимальное выражение половой принадлежности и, соответственно, масса аксессуаров и деталей, которые ее подчеркивают.
Французский – гораздо более интеллектуальное смакование деталей и, как следствие, уклон в эстетизм и любовь к неправильным формам.
Максимальная практичность – основное требование у деловитых американцев и немцев.
Слегка угрюмый северный юмор – у англичан.
Выбирайте свой стиль, миксуйте, но не забывайте, что важно понимать, в какой отрасли вам предстоит работать. Например, финансовая сфера предполагает респектабельные образы, а юриспруденция и консалтинг рекомендуют консервативный имидж. Сфера услуг требует мягкости, доброжелательности. Реклама одобряет креативный акцент. В сфере СМИ уместны костюмы с модными элементами, нестрогое соответствие деловому стилю.
Важно превратить одежду в свое преимущество. Настоящий профессионал непременно использует ресурс дресс-кода. И если люди одеваются, то пусть одежда помогает двигаться к достижению профессиональных целей!
http://www.admarket.ru
|
